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Créée en 1999, Atlas for Men est une marque de vêtements et accessoires outdoor pour hommes à des prix attractifs. Atlas For Men a développé un modèle de vente à distance multicanal avec une présence dans 10 pays d’Europe et en particulier en France et en Allemagne.

  • Nombre d’employés : 104 (ETP 2017)
  • Chiffre d’affaires : 166 M€ (2017)
  • Date d’investissement : Août 2016

Analyse ESG

Matérialité et pratiques mises en place

 Pour les entreprises du secteur de la distribution, la gestion des risques liés à la supply chain est un enjeu prioritaire.

Atlas for Men a formalisé un guide pour les fournisseurs et inclus de manière systématique des clauses ESG dans ses conditions d’achat.

Pour renforcer cette approche et accompagner l’équipe Achats au quotidien dans ces démarches ESG, le Groupe a recruté un Responsable Qualité-RSE, arrivé en mars 2018.

Recrutée 6 mois après l’investissement d’Activa Capital, la DRH d’Atlas for Men a fait du bien-être des salariés et de la marque employeur ses priorités pour 2017 et 2018.

Lors d’un séminaire en septembre 2017, les équipes ont pu travailler ensemble sur les valeurs de l’entreprise, ce qui a permis de formuler une politique RH cohérente et structurée autour des besoins des salariés. La DRH a également veillé à ce que 100% des salariés bénéficient d’entretiens annuels et professionnels.

Toutes ces actions ont permis à la société d’enregistrer un faible taux d’absentéisme (2,4%), sachant que le taux moyen dans le secteur privé en France est de 4,6%.

Source : enquête ESG Activa Capital 2017

Eclairage sur un projet en lien avec les ODD

Atlas for Men contribue directement à l’ODD 5 qui cherche à promouvoir la place des femmes dans l’économie, leur autonomie financière et l’égalité de traitement entre les sexes.

Actuellement, 75% des salariés d’Atlas for Men sont des femmes et le Groupe est attentif à la nomination des femmes aux postes de direction et au sein des instances de gouvernance.

En 2017, les femmes représentaient 14% des membres du Conseil de Surveillance et 44% du Comité de Direction.

Atlas for Men encourage également cette dynamique par le sport, en sponsorisant le Raid Amazones, seul Raid Nature itinérant à travers le monde et 100% féminin : en 2017, 4 collaboratrices ont pu y participer grâce au soutien financier de l’entreprise.

Source : enquête ESG Activa Capital 2017

Quand on parle d’engagement des équipes, on a là l’exemple parfait. Depuis quelques années, Atlas for Men est l’équipementier officiel du Raid Amazones. C’est un raid féminin comportant cinq épreuves sportives réparties sur cinq jours. Nos collaborateurs, collaboratrices en particulier, nous ont fait part de leur volonté de participer à ce raid et c’est pourquoi nous avons envoyé quatre collaboratrices au Cambodge cette année pour participer au Raid Amazones 2017.

Marc Delamarre
Président

Indicateurs

  • Inclusion de clauses ESG dans les conditions d’achat
  • Responsable ESG pour les Achats

2.4%

Taux d’absentéisme

100%

des salariés ont bénéficié d’entretiens annuels et professionnels

Si on parle de valeurs chez AFM, il y a trois mots qui vont ressortir : le premier, c’est l’engagement de l’employeur mais aussi l’engagement des collaborateurs. Le deuxième, c’est l’agilité, cette capacité à s’adapter en permanence à notre environnement. Le troisième, c’est le respect : nous lançons beaucoup d’initiatives pour trouver cet équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, important pour nos collaborateurs.

Gwenaëlle Martin
DRH

Exposition aux ODD

203 Rue du Faubourg Saint-Honoré - F-75008 Paris
Tél. +33 1 43 12 50 12 - Fax +33 1 43 12 50 13
S.A.S au capital de 487 836,84 € - RCS Paris B 428 998 710 - Siret 428 998 710 00035 - APE 6430Z

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